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Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent mesurer leurs performances en matière d’égalité professionnelle et publier leurs résultats.
Cet index se calcule à partir des indicateurs suivants :
Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2023
Index global de Théard de 78/100, décliné par indicateurs comme suit :
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Objectif de progression : Indicateur de l’écart de rémunération : Nous assurerons une distribution équitable des enveloppes dédiées aux augmentations afin de réduire les différences de rémunération entre les femmes et les hommes, sauf en présence d’une explication objective justifiant les disparités salariales comme constatées sur les écarts 2023.
Développer une relation de confiance avec nos clients revendeurs.
Ensemble, nous cherchons à satisfaire les professionnels du bâtiment.
Anticiper et répondre aux besoins des professionnels du bâtiment.
Depuis 1973, notre objectif est de proposer un service de qualité.
Présenter des produits innovants, pratiques et adaptés à la réalité de l’artisan.
Parce que chaque métier a des besoins spécifiques, notre vocation est de fournir des produits en adéquation avec les besoins des artisans.
Concevoir et fabriquer en France des produits haut de gamme.
Depuis plus de 50 ans, nous travaillons l’acier, l’aluminium et le bois. Nous fabriquons également de l’EPI et de la brosserie dans notre usine située en Bretagne.
Être au service des professionnels du bâtiment, autour d’une même passion : le goût pour le travail bien fait.
Bureaux : Z.A. de Bel Air
Usine : Z.A. du Mafay
35890 Bourg-des-Comptes
FRANCE
02 99 42 48 48
info@theard.com
